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易三平強(qiáng)調(diào)，要把好政治“方向盤”，筑牢思想根基。堅(jiān)持固本培元，以思想淬煉筑牢政治忠誠(chéng)。不斷從黨的創(chuàng)新理論中汲取滋養(yǎng)，學(xué)出堅(jiān)定信仰，學(xué)出忠誠(chéng)品格，學(xué)出使命擔(dān)當(dāng)。堅(jiān)持以案為鑒，以自律自省加固廉潔底線。針對(duì)典型案例要深入反思、深刻警醒，自覺繃緊廉潔自律這根弦，筑牢拒腐防變的思想堤壩。堅(jiān)持開門教育，以擔(dān)當(dāng)作為詮釋初心使命。大力發(fā)揚(yáng)“四下基層”的優(yōu)良傳統(tǒng)，聚焦突出問(wèn)題，自覺接受群眾監(jiān)督評(píng)判。

易三平強(qiáng)調(diào)，要念好防腐“緊箍咒”，涵養(yǎng)清風(fēng)正氣。在聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”上持續(xù)發(fā)力，抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，形成“‘ 關(guān)鍵少數(shù)’示范引領(lǐng)、絕大多數(shù)積極跟進(jìn)”的良好局面。在堅(jiān)持“風(fēng)腐同治”上持續(xù)發(fā)力，構(gòu)建“學(xué)查改立”閉環(huán)管理體系、“制度+科技+協(xié)同”的監(jiān)督體系，深化清廉湖北文旅建設(shè)。在強(qiáng)化“嚴(yán)管厚愛”上持續(xù)發(fā)力，集團(tuán)各級(jí)黨組織既要扛牢主體責(zé)任，對(duì)干部從嚴(yán)管理，又要旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為敢于負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。

易三平要求，要樹牢實(shí)干“風(fēng)向標(biāo)”，提升工作質(zhì)效。筑牢人才支撐機(jī)制，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育與“干部素質(zhì)提升年”相結(jié)合，加強(qiáng)正面典型引路、反面案例警示，激勵(lì)干部奮勇爭(zhēng)先、擔(dān)當(dāng)作為。構(gòu)建長(zhǎng)效管理機(jī)制，建立“黨性錘煉—紀(jì)律約束—作風(fēng)優(yōu)化”三位一體制度體系，針對(duì)企業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域，加強(qiáng)流程優(yōu)化與流程再造，提高工作效率。完善督促檢查機(jī)制，緊緊圍繞全年工作目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅考核問(wèn)責(zé)。